• Neue Yahoo!-Chefin ruft Strategie-Check aus

    Freitag 10.08.2012, 18:06 Uhr
    - +

    New York (BoerseGo.de) – Die neue Yahoo!-Chefin, Marissa Mayer, zeigt sich mit der Strategie der früheren Vorstandsvorsitzenden nicht einverstanden und will einige der getroffenen Entscheidungen zurücknehmen. Unter anderem sollen die Erlöse aus dem milliardenschweren Verkauf des Anteils an dem chinesischen Online-Unternehmen Alibaba im Unternehmen verbleiben, berichtete Bloomberg.

    Bis zu ihrem Antritt war von einer Ausschüttung an die Aktionäre die Rede gewesen. Zudem kündigte Mayer an, die Wachstums-, Übernahme- und Restrukturierungspläne sowie Kapitalausstattung des Konzerns zu überprüfen. Ziel sei es, langfristig Wert für die Anteilseigner zu schaffen, statt kurzfristig Gelder auszuschütten, die dann später im Konzern fehlen würden.

    Der Alibaba-Verkauf soll im November über die Bühne gehen und 6,3 Milliarden US-Dollar in bar in die Kasse spülen. Mayer wechselte im Juli von Google, wo sie die Internetsuche und Kartendienste leitete, zu Yahoo!. Während bei Google und Facebook das Personal aufgestockt wird, hatte das alte Yahoo!-Management aufgrund schwacher Geschäfte einen Personalabbau verordnet.

    Bild vergrößern - Bitte hier klicken

    In Kreis aufnehmen Follow Fan werden
    Anzeige

    Logo Citigroup Ausgewählte Citigroup Hebelzertifikate auf
    Yahoo! Inc.

    Name Typ Bid Ask Basispreis Knockout Hebel Spread hom.
    Turbo Bull auf Yahoo Call 0,35 0,36 22,50 22,50 5,74 0,10
    Turbo Bull auf Yahoo Call 0,15 0,16 25,00 25,00 12,92 0,10
    Mini Short auf Yahoo Put 0,36 0,38 31,03 29,00 5,44 0,20
Feedback

Ihr Feedback zu GodmodeTrader.de

Möchten Sie einen Verbesserungsvorschlag machen, Kritik oder Lob anbringen?

Bevor Sie einen technischen Fehler melden gehen Sie bitte sicher
dass Ihr Browser/System mit unserem Portal kompatibel ist: Diagnose

In manchen Fällen kann es vorkommen, dass sich unsererseits Rückfragen zu Ihrem Feedback ergeben. Damit wir optimal auf Ihr Feedback eingehen können, möchten wir Sie daher bitten, Ihren Namen und Ihre E-Mailadresse anzugeben. Wir möchten Sie um Verständnis dafür bitten, dass wir nicht jedes Feedback persönlich beantworten können. Vielen Dank!

Vielen Dank für Ihr Feedback.