• S&P 500 erobert wichtigen 200er Durchschnitt zurück

    Donnerstag 29.12.2011, 19:39 Uhr
    - +

    New York (BoerseGo.de) - Die US-Börsen notieren am Donnerstag oberhalb der Schlusskurse des Vortages und zeigen sich im Vergleich zum Vortag wieder im Aufwind. Während der Dow Jones Industrial Average mit 0,83 Prozent im Plus notiert, liegt der Nasdaq 100 aktuell mit 0,56 Prozent vorne. Der S&P 500 liegt mit 0,75 Prozent derzeit ebenso leicht im Plus.

    Der S&P 500 notiert damit nach den aktuellen Kursgewinnen wieder leicht über dem 200-Tage-Durchschnitt (SMA) und nur knapp unter dem Niveau des Jahresbeginns 2011. Die 200-Tagelinie gilt als Indikator für einen Wendepunkt für den Wechsel von einem Bärenmarkt in einen Bullenmarkt und umgekehrt. Kurse über dieser Linie gelten als bullisch. Kurse darunter werden als Bärenmarkt interpretiert.

    An der NYSE, Nasdaq und Amex stiegen bisher 65,5 Prozent aller Aktien, 25,1 Prozent fielen dagegen. 36,7 Prozent der Werte notieren über ihrem 200-Tage-Durchschnitt, 63,3 Prozent liegen darunter. 138 Werte erreichten ein 52-Wochen-Hoch, 109 Werte ein 52-Wochen-Tief. 51,4 Prozent der Werte notieren über ihrem 50-Tage-Durchschnitt, 48,5 Prozent darunter.

    Bild vergrößern - Bitte hier klicken

    In Kreis aufnehmen Follow Fan werden

    Logo ABN-Amro Bank N.V. Ausgewählte RBS Hebelzertifikate auf
    S&P 500 INDEX

    Name Typ Börse Bid Ask Knockout Hebel Spread hom.
    Mini Long Zertifikat Call RBS 7,51 7,52 394,00 1,40 1,00
    Mini Long Zertifikat Call RBS 7,10 7,11 445,00 1,48 1,00
    Mini Short Zertifikat Put RBS 7,50 7,51 2.190,00 1,41 1,00
    MINI Short Zertifikat Put RBS 4,54 4,55 1.833,00 2,33 1,00
Feedback

Ihr Feedback zu GodmodeTrader.de

Möchten Sie einen Verbesserungsvorschlag machen, Kritik oder Lob anbringen?

Bevor Sie einen technischen Fehler melden gehen Sie bitte sicher
dass Ihr Browser/System mit unserem Portal kompatibel ist: Diagnose

In manchen Fällen kann es vorkommen, dass sich unsererseits Rückfragen zu Ihrem Feedback ergeben. Damit wir optimal auf Ihr Feedback eingehen können, möchten wir Sie daher bitten, Ihren Namen und Ihre E-Mailadresse anzugeben. Wir möchten Sie um Verständnis dafür bitten, dass wir nicht jedes Feedback persönlich beantworten können. Vielen Dank!

Vielen Dank für Ihr Feedback.